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跨部门沟通与协作（上海，6月28-29日）
【举办单位】北京曼顿培训网 www.mdpxb.com 中国培训资讯网 www.e71edu.com
【咨询电话】4006820825 010-56133998 13810210257
【培训日期】2019年6月28-29日
【培训地点】上海
【培训对象】各职能部门经理/主管、业务骨干员工等
【课程背景】
企业的快速发展，伴随着的是权责分配日趋明确、部门分工日渐细化，与此同时，部门间的交流也越加紧密频繁。然而，由于意见分歧、信息不对称等诸多因素，跨部门之间越来越难以协调，常常影响公司整体运作效率，这令很多企业领导者苦恼不已——
如何有效处理企业内横向沟通的冲突障碍？
如何培养良性循环的部门间沟通协作文化？
如何在实际的沟通中运用双赢的策略和技巧？
针对以上问题，我们特邀原华为公司高级经理严明女士与您一同进行探讨学习。本课程将帮助您发掘跨部门沟通障碍的根源，了解跨部门沟通中隐藏的个人与组织需求，认识人与人之间正常的性格差异，培养主动性与服务意识，掌握有效沟通策略技巧，破除部门壁垒，减少冲突，有效地与上级、下级、同事、客户进行交流，提升沟通效率与效果。
【课程收益】
1、了解跨部门沟通中达成共识的障碍根源；
2、理解组织内沟通的三项基本原则；
3、学会树立双赢思维，启动动力对话系统；
4、运用“KISS 表达原则”。
【课程特色】
1、课程内容条理清晰，注重理论的应用，实操性强；
2、针对企业和学员的实际案例，现场讲解并给出切实可行的建议
【课程大纲】
一、积极主动，重新明确沟通的作用
1、沟通在胜任能力模型中的位置
2、塑造顺畅沟通环境源于勇担责任，不等不靠
不抱怨的管理者
3、积极主动，做好职业发展的准备
（1） 路径依赖，习惯的巨大作用
（2） 独立成长，发展内职业生涯
（3） 做好准备，找准职业跨越按钮
二、跨部门沟通中达成共识的障碍
1、认识组织内沟通与协作中的问题及根源
（1）视频：《长征》
（2）思考：您认为该会议双方出现冲突的根本
原因是什么？组织内沟通出现问题的症状和原因
是什么？在日常协作工作中您最反感的做派是什
么？
2、企业内横向沟通的冲突根源来自于四个方面：
（1） 角色冲突
（2） 环境压力
（3） 信息不足
（4） 个体差异
4、来自企业内部门墙的存在
（1） 流程与制度
（2） 体制与分工
（3） 企业文化
5、用理性推到部门墙
（1） 统一目标、利益，厘清任务
（2） 敲定最佳解决方案
6、跨部门沟通三原则
（1） 面子第一，道理第二
（2） 高标处事，低调做人
（3） 主动--跨部门沟通的第一要义
三、跨部门沟通的修养与技巧
1、 策略性沟通的结构
2、 动力对话系统
3、 人际思维的重要性
4、 用心倾听的意义
【讲师介绍】
严明老师，曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。
实战经验
拥有二十五年工作经历，先后就职于正大集团、香港FAC设计、华为技术、UT斯达康通讯等大型企业，从事产品开发、销售、采购、行政管理、人力资源管理等工作，历任行政经理、地区销售主管、人力资源部总监、企业大学校长等职务，具备丰富的实践经验。近二十年来坚持不断为中、大型企业提供人力资源管理、销售及领导力等培训及咨询。
专业背景
复旦大学工商管理硕士，国际职业规划师（GCDF），高级心理咨询师。
授课特点
讲求授课内容系统性、可操作性和实战指导性，理念与方法并重，关注学员参与，通过案例分析、角色扮演、实践练习等互动式、启发式教学，深入浅出，学有所用。
主要课程
跨部门沟通与协作、MTP-中层管理者技能提升训练、做富有激情的管理者、高效执行的实践、时间管理与生命的效率、管理者的关键任务……
服务客户
工商银行、农业银行、TCL、美的、德勤咨询、富士康、中石化、国家电网、长安福特马自达、东风集团、金山软件、松下、红蜻蜓、苏泊尔、中国移动、中国电信……
【费用及报名】
1、费用：培训费4800元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鲍老师
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网：www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)
