简章简介:清华大学人力资源创新实战高级研修班,学费25800元,学制一年,每2个月集中周末到清华学习3天。学员完成全部课程,颁发清华大学“人力资源创新实战高级研修班”结业证书。
自强不息 厚德载物
人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素!
人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈!
企业的竞争,最终都可归结为“人才”的竞争!
管理学家彼德·德鲁克曾经说过:“所谓企业管理,最终就是人事管理,人事管理,就是管理的代名词。”我们应该看到,人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础,也是锻造企业持久竞争优势的条件。
课程特色
实用性:方案措施和工具拿来即用,极具操作价值;
针对性:针对中国人力资源的难题对症下药;
系统性:人力资源管理全过程解析,系统全面完整;
前瞻性:中国未来发展趋势与国际先进经验相结合
创新的课程体系:
破传统的“选、用、育、留”模块,从战略着眼、战术着手、体系思维,打造人力资源体系的立体课程设计,让人力资源管理人员不仅能成为企业的“人才专家”,更加能成为企业的“运营专家”。突
提升价值的沙龙活动:
企业知识管理系统的建立中国人力资源管理的十大问题 如何有效实施企业E-learning战略
EAP对企业的帮助 人才测评,助力企业发展 公众演讲技巧提升
招生对象
企业领导人、HR总监、HR经理、行政主管、政府机关和事业单位行政主管。
学习费用
人民币25800元/人(含学费、教材费、论坛、证书,交通、食宿费用自理)。
证书颁发
学员完成全部课程,颁发清华大学“人力资源创新实战高级研修班”结业证书,加盖钢印,证书编号可在清华大学教育培训与认证网站查询。
学习安排
学习时间:学制一年,每2个月集中周末到清华学习3天。
上课地点:清华大学校内
主办单位
清华长三角研究院