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现场5S与目视化管理（工厂实战班）（佛山，11月13日）
【举办单位】北京曼顿培训网 www.mdpxb.com
【咨询电话】4006820825 010-56133998 13810210257
【培训日期】2021年11月13日
【培训地点】佛山
【培训对象】各职能部门经理,主管,主办科员及班组长
【课程背景】
现场是一个企业的“脸面”，也是一个企业管理水平高低的集中体现。5S的有效实行，不仅提升现场管理水平，改变企业和人员的素质，也是一种为客户服务的真实体现。
假如您的企业将全面推行5S或在推行中遇到困惑，本课程将为您打开5S的大门，提升对5S的认识，同时提供大量推行的经验、方法和实用工具.
【课程目的】
①5S的核心是哪个S答:素养;
②5S最难做到的是哪一个答:素养;
③5S推行为什么一次又一次都被打回原形答:因为好的素养没有成为习惯；
④整理的对象是什么答:空间,核心是要与不要!
⑤整顿的对象是什么答:时间,重点是定置管理!
⑥清扫的对象是什么答:设备,重点是解决五漏;
⑦清洁的对象是什么答:环境,重点是把工厂整得象花园一样美!
本课程立足5S在公司的长效导入,不止是推进一场运动!
【课程收益】
1.了解5S在管理系统中的作用
2.了解5S的内涵和重要意义
3.了解5S活动中每个S的具体内容
4.掌握推行5S活动的步骤
5.掌握推行5S活动的有效工具
6.如何激发员工想法，持续推进5S
【课程大纲】
破冰：分组，确定5S推进小组成员、组长、方针、政策、目标、结果、考核、持续改善、发表等活动
第一讲 启迪篇：5S的起源与本质
1.1 5S的来源---中国还是日本
1.2 5S的本质---养成好习惯!
1.3 素养的定义---素质和教养!
1.4 素养的原则---守时间,守规则,守标准!
1.5 素养的养成步骤---修身,齐家,治国,平天下!
1.6 素养的检验标准---知易行难,点滴积累!
1.7 5S给个人和集体带来的益处！
1.8 5S推行的误区!
实操演练：5S方针、政策、目标及奖惩机制的建立
第二讲 主题篇：5S的定义-原则-步骤-标准
2.1 5S的定义
2.2 如何推进整理
2.2.1 整理的定义---向整理要空间!
2.2.2 要与不要的判定原则---三清原则---清理,清除,清爽!
2.2.3 整理的步骤--- 先盘点,再判定,最后标配!
2.2.4 整理的标准---使用时间与使用频率!
实操演练：推行整理的步骤
2.3 如何推进整顿
2.3.1 整顿的定义---向整顿要时间!
2.3.2 整顿的原则---三定原则---定点,定容,定量!
2.3.3 整顿的步骤---分区划片,分类存放,排列整齐,标示清楚!
2.3.4 整顿的标准---让所有的物品都有一个合适的家!
实操演练：推行整顿的步骤
2.4 如何推进清扫
2.4.1 清扫的定义---将设备及卫生死角彻底打扫!
2.4,2 清扫的原则 ---三扫原则---扫漏,扫黑,扫怪!
2.4.3 清扫的步骤---先上后下,先里后外,先湿后干;
2.4.4 清扫的标准 ---让设备改头换面,让死角无所遁形,消灭五漏!
实操演练：推行清扫的步骤
2.5 如何推进清洁
2.5.1 清洁的定义---维持整理,整顿,清扫成果,保洁常态化;
2.5.2 清洁的原则---三不原则---不制造,不扩散,不恢复!
2.5.3 清洁的步骤---巩固,考评,稽核,奖惩!
2.5.4 清洁的标准---一尘不染,光亮如新!
实操演练：推行清洁的步骤
3.0 5S推行的方法
3.1 颜色管理---颜色就是效率!
3.2 目视管理---最有效率的管理!
3.3 摄影大赛---瞬间的记忆;
3.4 VCR回顾---连续的证据;
3.5 奖惩措施---给违规者温柔一刀;
实操演练：5S日常推进活动的技巧
第四讲 实施篇：5S推行的计划-执行-检查-处置
如何确保事半功倍：PDCA方法的运用
4.1 5S管理基础体系构筑
4.2 5S管理项目方案确认
4.3 5S管理推进组织建立
4.4 5S管理规则及绩效考核标准暂行标准建立
4.5 5S管理推进日程计划
4.6 5S管理宣传
4.7 5S管理各阶层意识教育
4.8 5S管理KICK OFF
实操演练：5S推行时的“P”阶段的执行步骤
5.1 5S自主管理体系构筑
5.2 5S样板区实战
5.3 红牌作战
5.4 OPL教育
5.5 定点摄影
5.6 可视化管理
5.7 持续改善
5.8 绩效管理
5.9 扩大样板区
5.10 全面展开
实操演练：5S推行时的“D”阶段的执行步骤
6.1 5S管理标准化体系构筑
6.2 5S自检活动
6.3 5S互检活动
6.4 5S管理督察
6.5 5S管理评价
6.6 5S管理KPI考核
6.7 5S管理制度标准化
6.8 5S管理系统化
6.9 5S定期成果发布
实操演练：5S推行时的“C”阶段的执行步骤
7.1 5S推行失败的果果关系
7.2 5S与三不的关系
7.3 将5S融入日常工作进行管理!
实操演练：各小组成果展示
【讲师介绍】
段富辉老师，曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。
10年富士康管理实战经验
8年企业第一线咨询辅导经历
中国HR3000强专业评委
中国才富杂志特约撰稿人
河南电视台《职场传奇》栏目特聘顾问
深圳市台商协会首席精细化管理培训师
国际社会责任组织（SA8000系统）中国广东审核小组审核专家
200余家各类企业管理改善主导，1000余次现场巡视，1600余场内部培训课程
曾任：富士康科技集团 （郑州园区）副总经理
曾任：富士康IE学院 副院长
曾任：意大利德龙建伍集团 （东莞厂）厂长
【费用及报名】
1、费用：培训费1600元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鲍老师
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网：www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)
