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领导力沙盘：希安-问题分析与解决（成都，10月23-24日）
【举办单位】北京曼顿培训网 www.mdpxb.com 中国培训资讯网 www.e71edu.com
【咨询电话】4006820825 010-56133998 13810210257
【培训日期】2019年10月23-24日
【培训地点】成都
【培训对象】中高层管理者、后备干部、骨干员工、项目团队负责人。
【课程背景】
公司发现新产品的销量并不是很好，客户响应度不高，反馈也不够积极。在此问题的研讨会上，产品中心说产品设计没问题；生产部门说质量没问题；销售部门说他们已经尽力去介绍产品了。所有方面貌似都没有问题。看起来没有问题的团队，为什么销量一直不好呢？
在企业快速发展扩张的路上，会出现种种让人应接不暇、头疼棘手的问题，很多问题看似独立，却又有着千丝万缕的联系。是否能够发现问题，以及用更好的理念、工具和方法论去一一解决问题，是企业各级管理者都需要去提升的知识技能，把问题一一关联并解决。然而，面对棘手的问题，管理者依然有以下困惑——
■如何找到业务问题的关键点、痛点？
■如何将问题做系统排列，建立关联性？
■如何搭建有效的问题解决策略和流程？
针对以上为问题，我们特邀Play-Learn-ApplyTM领导力沙盘授证讲师与您一起学习。本课程以体验式沙盘游戏为主，让学员在游戏的场景体验下，通过运用“希安”沙盘的各种工具，了解问题分析与解决的策略和流程，并实际运用到任务场景中，在实战中学习解决问题的方法论，帮助学员真正掌握问题的解决能力，促进公司业务的发展。
【课程收益】
1、掌握梳理业务关键价值链，找到业务中的痛点和难点，并进行立项提案，促进业务的发展；
2、通过“希安”沙盘工具，学习问题分析与解决的策略和流程，并运用到任务场景中；
3、通过P4问题分析与解决的流程，把问题做系统排列；
4、提升团队在未知领域里的洞察力，帮助团队解决问题；
5、通过现场教练的专业指引，直接找到解决问题的关键点，并促进实践落地。
【课程特色】
1、课程以体验式沙盘游戏为主，让学员在游戏的机制下，自己动手体验并找到答案；
2、课堂氛围有趣轻松，学员参与度与活跃度高；
3、游戏与现实情境息息相关，使学员在互动中学会安排关键任务的优先级；
4、知识课程+教练式辅导+行动学习，三合一的授课方式，让学习更全面深入。
【课程大纲】
一、核心定义与理念
1、关于问题分析与解决的方法论
2、什么是问题？
3、局部问题&系统问题
二、组织角色认识
1、问题分析与解决的相关角色认知
2、能力&权力——组织问题的影响力模型
3、基于组织影响力模型的行动建议
三、P4模型及流程
1、P1 - Phenomenon 现状不良现象
（1）全面复盘
（2）确定标准
2、P2 - Problem 问题
（1）定位偏差
（2）挖掘本因
3、P3 - Project 方案
（1）设计方案
（2）模拟测试
4、P4 - Prospect 核心期望现象
（1）多级期望
（2）量化目标
四、行动学习实践
1、分析研讨的逻辑结构
2、头脑风暴的应用原则
3、问题分析与解决 名言录
附：【沙盘行动学习操作思路 Simulation Operation Mindset】
第一步： 挖掘不良管理及业务现象（P1）
1.绘制Value Chain价值链图
2.按“事业部”或“部门”或“职能”或“问题点”进行学员分类
3.小组分享，明确数个待完善的主题
第二步：明确期望，建立解决目标（P4）
1.清晰描述该主题的现状和期望
2.设定一个基本期望的目标
第三步：头脑风暴，优化方案设计（P2、P3）
1.小组内头脑风暴，提出解决方案
2.小组间分享，共同头脑风暴，查缺补漏
第四步：团队决策，设定实施计划
1.小组内针对创新备选方案进行团队决策
2.设定该创新方案的实施计划
【费用及报名】
1、费用：培训费4800元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鲍老师
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网：www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)
