北京市教委把今后的中小学教师聘任中师德将作为首要考察内容。教师是学生健康成长的指导者和引路人，应该爱岗敬业，以高尚情操、丰富学识和人格力量影响学生。东城区选拔中小学教师师德不合格一票否决，影响各种评选，甚至有可能被开除。

中小学师德考核办法与教师绩效等挂钩。师德考核不合格者将实行一票否决。

对中小学师德考核有三个方面，教师自我评价、家长和学生参与测评、教师互评和领导考评相结合的方式。师德考核不合格者，年度绩效考核应为不合格，并在教师资格定期注册、职称评审、岗位聘任、评优奖励和骨干教师评选等环节实行一票否决。对每学年发生一起情节特别严重的违反师德行为，或连续发生两起违反师德行为的学校，在综合评价评优中实行一票否决。

对于中小学德考核不合格者，年度绩效考核应为不合格，惩处包括：警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同;违反职业道德情节严重的教师将依据有关法规撤销教师资格;涉及犯罪的移送司法机关。对未及时处理本单位违反师德行为，或推诿隐瞒造成不良后果的负责人，要追究责任并通报批评。

不光是提高中小学教师的素质，整个实施将贯穿于基础教育、高等教育、职业技术教育、成人教育各领域，落实到教育教学和管理服务各环节，覆盖全市所有学校和受教育者。

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