北京邮电大学

课程背景

人力资源总监（CHO）是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，是CEO的战略伙伴和核心决策层的重要成员，肩负着制定规划、开发人才、建立机制、管理团队、推动文化等重要职能。推进企业经营管理人才系列化培训，首先必须打造高水平的人力资源总监（CHO）队伍。北京邮电大学联合中国人力资源开发研究会和神州英才企业管理咨询有限公司决定以举办人力资源总监（CHO）高级研修班为起点，协助企业建立高效的人力资源管理团队，帮助企业构建学习型组织，推进人才强国战略的实施。

北京邮电大学建校于1955年，是新中国第一所邮电高等院校，1960年被确定为全国64所重点院校之一，1998年成为全国首批重点建设的61所“211工程”项目院校，目前是全国56所有研究生院的高校之一。

北京邮电大学经济管理学院的前身是1955年建校时成立的工程经济系，经过50多年的发展，现已成为中国乃至世界范围内最优秀的具有突出信息科技产业与管理信息化、现代物流与供应链、现代银行与网络金融等方面先进管理教育特色的经济管理学院之一。学院坚持“以质量求生存，以特色求发展”，形成了“教学科研并重，以科研带动教学，以教学促进科研”的办学理念，为国家培养了一大批高级经营管理人才。

北邮人力资源总监（CHO）高级研修班，汇集名校名企一流师资，为人力资源总监、行政主管及其他高层决策人员提供系统的人力资源培训课程、前沿的人力资源理念和最新人力资源管理信息。

北邮人力资源总监（CHO）高级研修班，以战略为导向建立符合战略需要的人力资源管理体系，为企业人力资源开发与管理提供全面解决方案

课程特色

借鉴全球人力资源最领先的伦敦经济政治学院专业课程理论，结合中国企业管理的实际，运用本土咨询实操训练的方法，专门针对人力资源总监（CHO）职位自主研发的P-MBA实战管理培训课程。

1、模块化设置。第一模块：战略为本；第二模块：专业致胜；第三模块：实务立身。

2、“五位一体”教学法：战略思维修练 + 专业知识要领 + 经典案例剖析 + 实务模拟 + 名企考察

3、实操结业，权威认证。以完成企业人力资源“选用育留”综合性实务方案为考核学习成果结业，北京邮电大学颁发《北京邮电大学人力资源总监（CHO）高级研修证书》；并由中国人力资源研究会颁发行业最高标准的《注册高级人力资源管理师》证书，证书钢印备案，编号网站可查。

课程宗旨

培养具有战略思维、掌握人才开发与管理理论、精通人力资源实务的高层人力资源管理者；特别适合于大型国有企业、上市公司、规模化民营企业的人力资源总监（CHO）。

招生对象要求

（符合其中一项即可）

１、企业、事业单位高级人力资源管理者；

２、本科以上学历且3年以上人力资源管理工作经验；

３、大专学历且5年以上工作经验，担任人力资源管理工作者；

学习安排

学制：1８天的课程，每月集中一个周末到北大学学习2天，常年循环举办，缺课可补；

名额：限60人，额满为止；

培训地点：北京邮电大学

学习费用

学费：人民币36000元/人（含学费、教材费、证书；交通、食宿费用自理）；汇入北京邮电大学帐户，详见报名表。

颁发证书

北京邮电大学颁发《北京邮电大学人力资源总监（CHO）高级研修证书》；

中国人力资源研究会颁发行业最高标准的《注册高级人力资源管理师》证书，证书钢印备案，编号网站可查。

学员按学校培训管理制度统一管理，建立学员培训档案，同学录加入北京邮电大学EDP同学会。