学校介绍

曼顿培训网(www.mdpxb.com),是北京曼顿企业管理咨询有限公司(以下简称北京曼顿咨询)旗下网站。是总部位于美国的国际职业认证标准联合会在北京地区授权的培训考试及认证单位[认证号:IOCL086132],同时也是 香港培训认证中心授权的培训认证机构[认证号:HKTCC(GZ)A1.. 招生资质: 已认证
学校优势: 企业内训方面/公开课方面
咨询电话: 13810210257
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TTT基础——培训授课技巧1(济南,7月17-18日)
2020/7/3 8:57:50 来源:北京曼顿企业管理咨询有限公司 [加入收藏]

TTT基础——培训授课技巧1(济南,7月17-18日)
【举办单位】北京曼顿培训网 www.mdpxb.com
【咨询电话】4006820825 010-56133998 13810210257
【培训日期】2020年7月17-18日
【培训地点】济南
【培训对象】
有志于发展成为内部培训师的人员
有业务技术、职能专长想学习培训的人员
对从事培训师工作和职业有兴趣,或有职业规划的

【课程收益】
能够说明学习目标的重要性,并能写出自备培训内容的、含有4要素的学习目标
能够运用结构化的方法,依据学习目标,取舍与组织培训内容,形成简单课件
能够依照讲解4步骤,写出自备培训内容的讲解操作说明
能够综合应用3V、问答等技巧及PPT、教材等辅助手段,运用讲解4步骤现场授课

【课程目的】
期待了解如何成为一名专业化的培训师;
期望接受专业培训,更有勇气和信心站上讲台;
期盼拥有演练机会,并得到专家的指导和反馈,快速掌握必要的授课技巧
本课程每班最多15人,学员带着3小时培训内容来,2天培训后学员带着10分钟培训内容的“授课计划”和 “现场授课+导师点评”的视频及“书面反馈报告”走,帮助学员真正有信心讲好一堂培训课程。

【课程大纲】
导入:
■本次课程的学习目标和学习规则
■每人2分钟自我介绍,录像,点赞
第一模块:培训、培训师、培训课程
■什么是培训
■培训师的成长路径
■培训课程的内容从哪儿来
第二模块: 学习目标
■学习目标的重要性
■学习目标的4要素
现场实做:拟写自备培训内容的学习目标
第三模块:从学习目标到培训内容
■从学习目标出发,取舍与组织培训内容
现场实做:梳理自备培训内容,讲师辅导答疑
第四模块:培训授课技巧1
■讲解4步骤
-引起兴趣
-讲解内容
-检验理解
-鼓励应用
练习:以给定内容拟写讲解操作说明
现场实做:草拟自备10分钟内容的讲解操作说明
练习:每组1人10分钟演练,学员对照点检,讲师总结点评
■巧用3V(Verbal、Vocal、Visual)
■提问与回答
■讲师PPT的运用
第五模块:综合演练与点评
演练准备:修改10分钟内容的授课操作说明,辅导答疑
综合演练:每人10分钟现场授课,录像,学员互评点赞,导师点评与评分,形成书面反馈报告

【讲师介绍】
黄老师,曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。

IPMA 英国管理公会认证职业培训师
ICCA 国际效能教练学院认证 Ctt 效能教练
PCT 教练式培训师
《贝尔宾团队角色》授证顾问
《全脑表达沙盘》认证讲师
注册企业高级 EAP 执行师
10 年知名公司培训管理及人才培养发展经验,5 年心理学领域学习实践经验,2 年教练学习实践经验
曾任波音航空(上海)、格瓦拉生活网(全国)等公司培训管理与人才发展负责人。善于将应用心理学、教练引导技术、
游戏戏剧等技术融入企业管理及培训课程开发讲授中。并专注个人综合效能提升培训
擅长领域
《高情商自我突破》、《高效沟通技巧》、《全脑表达沙盘》、《建立贝尔宾高绩效团队》、《情绪压力管理》、《职业商务演
讲技巧》、《高效能时间与目标管理》、《团队领导力》。
服务客户
阿斯利康,罗氏诊断,诺华制药,优时比制药,卡尔蔡司,诺基亚上海贝尔,航天科工,杭州地铁,外企德科,
泰科电子,铃木汽车,大众汽车,上汽通用,上汽金融,三菱商社,大连商品交易所,工商银行,中信银行,建
设银行,农业银行,星桥腾飞,涌峰投资,兴业数金,金伯利钻石,百威英博,可可国际,大众点评网,爱回收,
世博中心,世茂皇家艾美酒店等;上海同济大学,上海财经大学,上海大学等

【费用及报名】
1、费用:培训费3680元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)

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      危正龙
      方向:更多管理研修
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