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学校优势: 企业内训方面/公开课方面
咨询电话: 13810210257
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华为产品开发IPD实践(北京,5月17-18日)
2019/5/5 10:15:47 来源:北京曼顿企业管理咨询有限公司 [加入收藏]

华为产品开发IPD实践(北京,5月17-18日)
【举办单位】北京曼顿培训网 www.mdpxb.com 中国培训资讯网 www.e71edu.com
【咨询电话】4006820825 010-56133998 13810210257
【培训日期】2019年5月17-18日
【培训地点】北京
【培训对象】企业CEO/总经理、研发/产品线总监、研发/产品经理、研发项目经理等中高层管理者。

【课程背景】
集成产品开发(IPD Integrated Product Development)是IBM公司经过五年实践,总结出来的一套先进、成熟的研发管理思想、模式和方法。在国内,华为公司从1998年开始率先引进并实施IPD,使产品创新能力和企业竞争力大幅度提升。有了华为的优秀案例在前,无数企业争相模仿引进IPD,然而无数项目管理者仍困惑于——
IPD是否适合于中小企业?
为何企业实施IPD后效果不佳?
IPD与其它研发管理模式有何差异性?
针对以上问题,我们特邀原华为项目经理张永杰先生与您一同进行探讨学习。本课程从需求到新产品规划,阐述了市场需求管理的办法,深入详细地介绍了产品(战略)规划和需求管理的具体流程、方法和实战经验,以及产品开发流程、业务决策、研发组织结构和团队、研发项目管理、研发质量管理和成本管理、研发人力资源管理等方面的具体实践经验、方法和工具。

【课程收益】
1、 了解产品开发的成功规律和关键成功因素;
2、 了解中国企业在研发中最容易遇到的问题,并找到解决的思路;
3、 系统掌握集成产品开发(IPD)这种现代研发管理体系的整体架构、思想和方法;
4、 树立正确、系统的研发理念和原则,学习国际上先进、成熟的研发管理模式;
5、 掌握制定产品战略及规划的要点和落实产品规划中应关注的方面;
6、 掌握IPD平台化开发的思想、方法,了解产品平台建设的实践经验;
7、 学习IPD如何做到研发以市场为导向,IPD如何实现跨部门的有效运作。

【课程特色】
1、讲师授课幽默,富感染力,课堂氛围融洽;
2、实用的工具模板分享,便于学员掌握使用;
3、以浅显直白的语言阐述晦涩难懂的IPD理论,让学员容易理解吸收知识。

【课程大纲】
一、IPD模式概述

1、 什么是IPD?IPD的全貌介绍

2、 做正确的事情(市场管理体系)

3、 正确地做事(开发流程与项目管理体系)

4、 找合适的人做合适的事(研发人力资源管理体系)

5、 术语解释(平台-技术-产品、样品-商品、项目-产品、项目管理的领域、流程-项目管理)

6、 三大分离:技术开发与产品开发/商业决策同技术评审/产品线与资源线相分离

7、 IPD强调市场驱动

8、 IPD模式下产品成功的标准是什么?

9、 案例研讨

二、IPD核心要素之一:研发战略与业务决策

1、 企业在研发业务决策管理中存在的典型问题

2、 如何决策?

3、 如何建立高效的业务决策支撑体系?

4、 实例讲解:某案例公司的决策体系、评审材料模板讲解

三、IPD核心要素之二:研发组织运作

1、 企业在研发组织运作中存在的典型问题

2、 产品开发的三种典型组织模式

3、 业界优秀公司的研发组织模式介绍

4、 实例讲解:某案例公司市场导向的研发组织体系建立的过程

四、IPD核心要素之三:产品开发流程

1、 企业在产品开发流程管理中存在的典型问题

2、 如何建立以客户为导向,基于市场业务驱动的产品开发流程体系

3、 业界最佳的产品开发流程体系介绍

4、 高层领导在产品开发流程的角色和关键活动

5、实例讲解:某公司产品开发流程中高层领导的活动介绍和关注点介绍

五、IPD核心要素之四:研发项目管理

1、 研发项目管理与产品开发流程之间的关系

2、 单一项目管理与多项目管理的特点

3、 高层领导如何进行多项目管理

4、 如何在公司内部进行跨项目的资源调配?

5、 如何处理研发项目运作中的多头管理关系?

? 实例讲解:某公司研发项目管理体系、报告体系和模板讲解

六、IPD核心要素之五:研发人力资源管理

1、 企业在研发人力资源管理中存在的典型问题

2、 如何把公司的绩效目标层层分解到研发人员?

3、 如何对研发体系进行考核?

4、 如何对研发部门进行考核?

5、 如何对研发项目组进行考核?

6、 如何对研发人员进行考核?

7、 研发人员的任职资格与职业发展通道

8、 实例讲解:某公司研发体系KPI、技术任职资格举例、研发奖金公式讲解

七、国内企业如何成功实施IPD

1、 怎样根据企业研发管理现状采用不同的IPD实施策略

2、 实施IPD变革的风险、可能遇到的困难及对策

3、 实施IPD变革的过程

4、 IPD变革的关键成功因素

5、 运用变革管理思想保障实施效果

6、 案例:某公司实施研发管理体系的实践

【讲师介绍】
张永杰老师,北京曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。多年高科技企业产品研发和研发管理、产品管理工作经历,先后担任过项目经理、项目管理部副经理及产品经理等职位,在长期的研发管理实践中积累了丰富的技术和管理经验。 5年华为工作经验,先后从事产品开发、项目管理和市场营销策划等工作,与国际研发管理顶尖咨询顾问共同研究公司的研发及售后服务系统,推动公司级研发管理变革(IPD-集成产品开发);与IBM顾问一起参与MM(市场管理)体系构建,负责内部推行。

【费用及报名】
1、费用:培训费4200元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)

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      张跃华
      方向:更多管理研修
      资深培训师,营销实战专家,中国品牌研究院研究员,特聘专家。《销售与市场》资源中心专家讲师。曾在多家集团公司担任、营销总监,副总经理,董事长助理等职务。系"情感营销"“终端...