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学校优势: 企业内训方面/公开课方面
咨询电话: 13810210257
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课程开发与设计技巧(上海,9月27-28日)
2018/8/23 9:09:29 来源:北京曼顿企业管理咨询有限公司 [加入收藏]

课程开发与设计技巧(上海,9月27-28日)
【举办单位】北京曼顿培训网 www.mdpxb.com 中国培训资讯网 www.e71edu.com
【咨询电话】4006820825 010-56133998 13810210257
【培训日期】2018年9月27-28日
【培训地点】上海
【培训对象】企业内部专兼职讲师、课程设计师、培训经理等相关人员

【课程背景】
课程开发与设计是培训师必备的核心能力。能否开发出满足培训对象需求、具有一定理论深度、课堂教学效果良好的培训课程是衡量一个培训师水平的重要标志。而拥有一批具备培训课程开发能力的优秀培训师,又是企业及个人核心竞争力的体现。然而,许多培训师在工作上常遭遇以下问题——
■单一的模型开发出来的课程,缺乏系统性?
■单一开发出来的课程,很难做到有效匹配?
■单一开发出来的课程,缺乏有效的落地转化?
针对以上问题,我们特邀刘睿老师与您一同进行探讨学习。本课程为讲师专注TTT课程11年以来的经验总结,根据企业培训发展的规划、培训目标学员对象的不同、实际工作情景的不同,将课程分为三个段位进行开发与设计。融理论与实践于一体,采用丰富的教学手段,帮助学员克服需求分析的三座大山,以三大结构共同绘制课程蓝图。

【课程收益】
1、了解课程开发的专业模型;
2、掌握需求分析的7个方法;
3、掌握课程内容开发的专业方法;
4、掌握并运用开发实用落地的工具。

【课程特色】
1、采用引导式教学方法;
2、大量案例的应用;
3、可操作性极强的工具表单应用。

【课程大纲】
一、课程开发与设计理法篇
1、什么是好课程?
2、课程开发的两大误区
3、三段位课程开发解读
二、课程开发三个段位的关系及优劣
1、三个段位的特点及关系
(1)每个课程开发段位的特点
(2)各段位之间的关系
2、三个段位的优劣分析
(1)优势分析
(2)劣势分析
三、课程选题与逻辑结构设计
1、立题的度量值原则
(1)度:认知度
(2)量:信息量
(3)值:驾驭值
2、目标撰写的ABCD法
3、三种常用的课程结构
(1)知识类结构
(2)流程类结构
(3)问题类结构
四、实操篇之一段位课程开发
1、一段位开发的内容梳理
(1)课程本身的
(2)应知应会的
2、用金字塔结构开发一段位课程
(1)金字塔结构定逻辑
(2)完整版课件制作
3、一段位课程内容评审
(1)基于内容的评审
(2)基于结构的评审
(3)一段位课程评估方法设计
五、实操篇之二段位课程开发
1、二段位内容增量开发
(1)素材收集的方法
①线上收集
②线下收集
2、增量开发的九宫格运用
(1)二段位开发的五个要点
(2)二段位内容配置比例
(3)二段位内容设计思路
六、实操篇之三段位课程开发
1、基于三段位课程开发的三推六问需求分析法
(1)三推
①一推主题
②二推学员
③三推逻辑
(2)六问
①一问目标
②二问时效
③三问聚焦
④四问形式
⑤五问易学
⑥六问转化
2、基于三推六问开发三段位内容
3、工具表单的设计与开发
(1)表单设计与建模
(2)工具表单的实操性演练
(3)案例素材开发
七、课程评审及成果交付
1、课程完整呈现、复盘、评审及交付

【讲师介绍】
刘睿老师,曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。
实战经验
18年培训及中高层管理经验,曾历任GOOGLE中国北方区培训负责人、央视网企业频道培训总监兼渠道总监。持续专注培训师培训和课程开发领域,始终秉承实用、落地的原则,亲自组建或辅导逾200家企业内部的培训师队伍建设,先后为移动通讯系统、电力系统、金融银行系统、百余家上市公司及制造型企业培训出近万名企业专、兼职内训师。
专业背景
BSI-ISO10015培训质量体系认证讲师、中国学习转化技术应用研究院院长、中国名优讲师评选大赛辅导导师、课程开发睿思八法?版权人
授课特点
注重学员对知识的兴趣度及实用度,“化繁为简,化简为趣,化趣入道”;互动性强,注重学员的参与性,通过引导,激发学员思考;课程采用独特的“五步教学法”,促动培训绩效改进。
主讲课程
TTT/PTT职业培训师培训(初阶-进阶-高阶)、四模三段?课程开发与设计、绩效导向的经验萃取与复盘技术、学习转化技术
服务客户
中国银行、农业银行、建设银行、工商银行、中国移动、南方电网、阿里巴巴、网易、万科集团、蒙牛集团、威士伯涂料、松下电器……

【费用及报名】
1、费用:培训费 A:3800元/人(不含课后辅导) B:4200元/人(含课后辅导)(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)

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