贸大人力资源专业人力资源战略规划在职研修班旨在培养能够在企事业单位、经济等方面具有较宽知识面，了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，具备一定的解决实际问题的能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。
贸大人大资源战略规划在职研修班正在限额招生中，所剩名额不多，想要报名的学员抓紧时间报名。具体的报名事项如下：
一、报名条件
如果只是想要提升自己的学识，不需要学位证书，只要遵纪守法，符合大专及以上学历就可以报名。想要获得硕士学位就要有本科学历，学士学位满三年以上，具有高级研修班结业证书。
二、报名流程
学院可以到校索取报名登记表，有院校老师辅助填写，到校报名，学员需要提供最后学历证书和学位证书的原件和复印件，提交本人身份证复印件，提交2张2寸2张一寸的照片。学员也可以到学位网自己注册报名。
三、学制与学费
人力资源战略规划在职研修班学制是2年，学费是26000元。
四、课程设置
| 学位基础课程 | 宏观经济学 | 1 ）经济学核心课程，是研究生同等学力人员申请硕士学位的全国统一考试专业综合的考试内容 2 ）帮助同学从经济学角度分析问题，提升学生的宏观分析能力，培养具备经济学价值观的综合型管理人才，从 而体现管理的最终目标，为企业实现经济效益。 |
| 微观经济学 | ||
| 国际经济学 | ||
| 财政学 | ||
| 社会主义经济理论 | ||
| 货币银行学 | ||
| 人力资源管理 6大核心模块 | 员工选拔与考评 | 所学科目旨在帮助同学掌握人力资源的获取、开发、保持和利用 等，并能够根据企业发展目标，对公司人力资源进行计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动。 |
| 员工培训与职业规划 | ||
| 员工素质测评 | ||
| 员工福利计划 | ||
| 绩效考核与薪酬管理 | ||
| 劳动合同法与劳动仲裁 | ||
| 特色管理模块 | 人力资源战略与规划 | 做为企业管理者，要及时根据企业的整体发展目标来调整对人力 资源的管理，同时运用心理学手段来达到人力资源管理的最优化，并提升个人领导魅力。 |
| 领导力与领导艺术 | ||
| 管理心理学 | ||
| 公共事业管理 | ||
| 综合提升模块 | 企业战略管理 | 培养同学即对企业的发展及整体运营具备一定的见解，是从人力 资源管理者向企业中高层综合管理者发展的提升类课程。 |
| 公司理财 | ||
| 组织行为学 | ||
| 前沿性课程 | 企业年金 | 薪酬福利体系的补充 |
以上就是关于贸大人力战略规划在职研修班的简单介绍，想要从事人力资源方面的工作，或者正在从事人力资源的在职人员都可以报名学习。
