人力资源与社会保障专业培养适应当代社会发展需要，有扎实的管理与经济基础和宽广的知识面，掌握现代管理技术与方法，有较强的社会适应性、组织实践能力和协作创新精神，并具有较熟练的外语水平，能够在国家机关、企事业单位从事人力资源管理、劳动与社会保障相关工作，培养德、智、体全面发展的应用型、复合型高级人才。
报名条件
1、遵纪守法，品行端正，在相关机构、教学、科研、管理等方面做出成绩的在职人员优先录取。
2、大专及大专以上学历（专业背景不限，有学士学位的学生有资格申请对外经贸大学行政管理专业管理学硕士学位证书）
培养方式
1、强调理论联系实际和案例教学，采用启发式、研讨式、情景模拟等多种教学方法，注重学生实际能力培养，使课堂讲授、研讨、案例分析、模拟训练和社会调查等与实践多种形式有机结合，着力提高学生分析问题和解决问题的能力。
2、 课程教学按统一规范要求，通过课堂讲授、研讨、模拟训练、角色扮演、观摩、案例分析、对抗辩论、项目规划、习题作业、论文、社会调查、测验、考试等环节完成。
教学安排及考试
1、在职学习，学制二年。
2、学习方式：利用业余时间上课，遇节假日顺延。
3、考试方式：基础课程、方向课程和专业课程由我院任课教师组织考试或考核。
