途径一：明确培训目的

途径二：确定培训原则

途径三：加强培训组织

途径四：制定培训计划

途径五：设计培训内容

途径六：组织培训实施

途径七：选择培训形式

途径八：优化培训方法

途径九：评估培训效果

途径十：运用培训结果