TTT培训师专业培训(天津,7月11-12日)

所属课程分类: 管理研修 » 行政管理 (加入收藏)
上课地点: 电话咨询上海 
报名截止日期: 2017/7/11
授课方式: 面授  |  班型: 全日制
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课程价格: 2500
咨询电话: 010-56028090 13810210257
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TTT培训师专业培训(天津,7月11-12日)

【举办单位】北京曼顿培训网  www.mdpxb.com   中国培训资讯网  www.e71edu.com

【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257  

【培训日期】2017年7月11-12日

【培训地点】天津


【课程收益】

■领会并养成培训师的职业心态和习惯。

■深刻理解培训的本质与成人学习认知及行为改变基本原理。

■熟练掌握培训师非语言表达的动作。

■熟练掌握专业课堂呈现及语言表达的授课技巧。

■熟练掌握专业课堂现场控制与气氛调动的引导技巧。

■熟练掌握常用培训教法与设计的若干技巧。


【课程大纲】

一 、培训与企业内训师

(一)培训等于改变

■你的课程是期待他知道还是会做

■培训和宣讲的本质区别

■学员是否愿意被改变

■学员什么情况下愿意被改变

■改变的渐变过程与路径

■从心态到行为的改变

■从行为到习惯的形成

■案例研讨:他是怎么被改变的

(二)培训的观、得、做

■成人培训的五大特点

■经验是成人学习的起点

■如何站在学员经验的起点上引导

■关注学员的真正含义

■能否从行为到心理层面上真正关注学员

■能否真正的看待学员的独特性和存在

■认知心理学在教学中的应用

■案例研讨:芙蓉姐姐的存在现象

(三)企业内训师的三项修炼

■丰富的知识

■专业的技能

■完美的人格

■培训师的至高境界

■培训技巧的术与道

■案例研讨:你在呈现什么

(四)企业内训师的品质与责任

■拥有一颗分享的心

■拥有一颗倾听的心

■拥有一颗欣赏的心

■企业理念与文化的传播者

■学员人格与心智的完善者

■思想智慧的激发与启迪者

■案例分享:分享与倾听从听妈妈唠叨开始

(五)形成内训师的职业习惯

■技巧是培训的手段

■习惯内化便是影响力

■习惯大于技巧

■案例分享:一个小动作获得了金奖

二 、培训师的非语言表达

(一)服饰、姿态、走位

■授课服饰的三原则

■男女培训师服饰的搭配与细节

■培训师服饰上常出现的问题

■正确的肢体呈现姿态

■场上的紧张与姿态呈现关系

■走位与场上控制的关系

■走位经常出现的问题

(二)手势、表情、眼神

■常用手势练习

■常出现的忌讳手势

■眼神的作用与运用

■眼神突破情景训练

■表情的作用与运用

■表情塑造与亲切感的形成

■表情的塑造情景训练

(三)教学工具的应用

■教学辅助设备的应用

■现场环境的布置与选择

■教学道具的应用与注意事项

三 、职业培训师语言表达

(一)声音形象塑造技巧

■语音与语调训练

■你的声音问题出现在哪里

■学会强调重心的表达

■个性与风格定位

■声音的交流感与对象感

■流利不代表动听

■激昂不代表力量

■声音的最佳位置

■学会以气带声

■保护嗓子的常用方法

■重新定义自己的声音

■课堂分解训练

(二)SWAY专业表达技巧

■结构的条理性

■时间的逻辑顺序

■事物发展的逻辑顺序

■易于接受的逻辑顺序

■论据的可信性

■论据数据的推敲与精准

■论据的出处的核实

■论据的内容筛选

■内容的实际性

■联系经验、工作、身边事及公共事件

■表达的生动性

■常用的句式

■生动的是内容还是表达方式

■组合你的表达顺序

■影像观摩:为什么生动

■课堂分解演练

(三)开场表达与设计技巧

■开场三原则

■快速破冰四种策略

■常用开场方法

■开场的三忌讳

■设计开场与个人演练

四 、现场掌控与气氛调动

(一)互动的技巧

■“六多”专业课堂互动法

■提问互动法

■研讨互动法

■主持与分享互动法

■从思想到行为的引导互动法

■互动的情景演练

(二)点评的技巧

■点评的三原则

■点评的五步法

■点评的金手指

■点评常出现的问题

■点评的情景演练

(三)现场的控制技巧

■培训内容与进度控制

■学员的智力因素与情绪控制

■个体紧张与集体焦虑

(四)互动提问的技巧

■提问的目的与类型

■专业课堂提问“五步”法

■基于行为表现的归纳

■互动中注意的要项

■现场分解演练

(五)应对问题的技巧

■学员提问的几种心理

■所有的问题都急于回答吗

■应对问题的“五步”法

■回答问题的习惯技巧

■现场情景演练

(六)克服紧张的技巧

■现场紧张的原因

■常用克服紧张的方法:

■提前准备法

■心理暗示法

■物理消除法

■群体效应法

五、 常用的培训教法与演练

■加涅的九大教学事件

■戴尔的视听与经验之塔

■学习者的效果与保持率

■科尔伯的学习风格分类

■案例研讨法

■情景体验法

■游戏互动法

■角色扮演法

■视听体验法


【费用及报名】

1、费用:培训费2500元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。

2、报名咨询:4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鲍老师

3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函

4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程

5、详细资料请访问北京曼顿培训网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)



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