整体薪酬管理(北京,4月27日)

所属课程分类: 管理研修 » 行政管理 (加入收藏)
上课地点: 电话咨询上海 
报名截止日期: 2017/4/27
授课方式: 面授  |  班型: 全日制
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课程价格: 3980
咨询电话: 010-56028090 13810210257
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整体薪酬管理(北京,4月27日)

【举办单位】北京曼顿培训网  www.mdpxb.com   中国培训资讯网  www.e71edu.com

【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257  

【培训日期】上海,2017年4月25日;北京,2017年4月27日

【培训地点】上海、北京

【培训对象】VP(HR)、HRD;人力资源经理、薪酬经理;企业内部管理顾问


【课程背景】

 企业的人力成本日益升高,如何把有限的人力成本用在全面薪酬(工资、福利、职业发展)的关键项目上,以提高人力资源管理的有效性?人力总成本的预算应该如何合理制定,在用人成本和员工绩效之间寻求平衡点?高福利、高工资以及人力资源的高投入一定能激发高绩效么?如何做好整体薪酬管理?如何制定薪酬策略?如何做到为岗位付薪、为能力付薪、为绩效付薪?怎么去分配比较合理?分配原则和依据是什么?

为此,非常荣幸地邀请到具有13年人力资源管理咨询实操经验的Sarah老师,为您系统讲解如何开展整体薪酬管理,解开薪酬设计的误区,强化薪酬的激励作用,强调整体薪酬的效能,通过薪酬设计案例分析,帮助企业构建有效全面薪酬建设的模型。


【课程收益】

1.整体薪酬管理模型介绍

2.如何制定薪酬策略

3.岗位薪酬的设计方法与实践,岗位分析与岗位评估

4.员工个人实际薪酬的设计与实践, 人岗匹配与薪酬的结合

5.绩效薪酬的设计与实践 绩效奖金设计的原则与方法


【课程大纲】

第一章 整体薪酬管理概述

1、 整体薪酬管理模型介绍

2、 小组讨论:整体薪酬的分配

3、 当前的人力资源管理模式面临着哪些挑战?

4、 薪酬管理的总原则

岗位薪酬;员工个人实际薪酬;绩效薪酬;不同类型的员工关注薪酬的不同部分


第二章 薪酬策略的制定

1、薪酬策略制定的考虑因素

2、如何制定薪酬策略

3、小组讨论

4、整体薪酬策略,不仅仅是薪资


第三章 薪酬术语介绍

1、薪酬组成部分

2、中位值、分位值与趋势

3、级差、幅宽、内部公平率

4、关于外部竞争性我们需要了解哪些?

5、内部公平性的参考指标有哪些?

6、一个薪酬结构的关键要素是什么?

7、什么是组织的市场竞争性的薪酬?


第四章 岗位薪酬的设计与实践

1、小组讨论:岗位与薪酬的对应关系,遇到的困难和挑战

在岗位管理方面遇到的困难有哪些?薪酬政策制定案例分析

2、岗位与岗位评估

3、岗位薪酬的设计方法与有效实践

4、常见的岗位管理问题

5、岗位分析在企业组织管理流程中的位置

6、岗位梳理的原则与方法

7、岗位描述与岗位评估意义和应用


第五章 员工个人实际薪酬的设计与实践

1、能力评估介绍

2、人岗匹配与薪酬的结合

3、如何进行人才评估?

4、能力薪酬-明确岗位的能力要求

5、澄清人岗匹配度


第六章 绩效薪酬的设计与实践

1、绩效奖金设计的原则与方法

2、绩效薪酬:短期激励,薪酬组合

3、选择一个合适的奖金方案,成功的关键是什么?

4、长期激励的设计方法


第七章 综合案例练习-案例分析

1、小组讨论 

2、薪酬设计案例分析

3、解读与点评


【讲师介绍】

   Sarah老师,曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。曾任职于美世大中华人力资本咨询总监;具有13年人力资源管理咨询经验,其中美世任职8年,TW任职5年;获得同济大学经济学硕士学位。Sarah曾经为多家大型企业提供人力资源管理咨询,主要从事的咨询项目范围包括:组织架构重组、人力资源规划、集团型企业整体薪酬方案设计、绩效激励方案等内容。Sarah具有丰富培训经验,曾任美世公开课及内训讲师。

Sarsh擅长大型企业,她近期服务过的项目客户包括:

快消行业:伊利集团、玛氏中国;金融行业:农业银行、浦发银行、交通银行、太平洋保险、国泰君安证券;汽车行业:上海大众、大众联合、神龙汽车、上海通用、上汽变速器;航空行业:东航航空、上海地面服务;其他行业:宝钢股份、中国移动、温州城投、华东设计院、南通醋纤等。


【费用及报名】

1、费用:培训费3980元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。

2、报名咨询:4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鲍老师

3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函

4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程

5、详细资料请访问北京曼顿培训网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)



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