中国人民大学“十年基础”、“固本强基、重塑形象”的阶段性目标已圆满实现，并已成功开启“十年腾飞”、建设世界一流大学的新阶段。目前，心理学系的师资队伍梯队合理，专业突出，重于实践，服务社会，该专业是心理学科类各专业均由国内知名的教授主持教学及研究，在社会工作的各领域取得卓越成果，获得各方大力支持，形成良好广泛的社会认知，其中应用心理学，社会心理学心理学备受关注。
培养目标
本专业方向以培养能适应当代社会需求,具有综合素质的复合型、应用型心理专业人才为目标。广泛了解心理科学和相关学科知识，熟练掌握心理学科基本研究方法，重点掌握人力资源管理与开发的原理以及人事测评的技术与方法、心理咨询与心理健康教育基本理论与技能，形成较强的应用实践能力，在人力资源管理与人事测评、心理测评、心理咨询与心理健康教育、社会服务等领域，成为应用心理学教育工作者和心理科学研究工作者，以及在政府部门、公司、企业工作的培训师、咨询师、人力资源管理高级专门人才。
课程设置
专业课程 | 劳资和谐与员工心理健康开发 | 领导行为与决策管理 |
管理心理学与人事心理学 | 心理测量学与人才选拔 | |
研究规范与论文写作 | 职业发展与培养心理学 | |
员工援助计划 设计（EAP） | 团队管理与团队建设 | |
心理咨询、治疗理论与技术 | 人际关系与管理沟通 | |
职业规划与健康心理学 | 薪酬管理与绩效考核 | |
人力资源管理与开发 | 心理学在人力资源工作中的应用 |
注：报名者可以选择6-8门课程进修学习，学费面议!
联系电话：010-59648529
