各有关单位:
人才测评是全球人力资源管理重要的技术手段之一,并被越来越多的企事业单位所采用。人才测评是综合运用心理学、管理学、考试学和计算机技术等多种学科的原理和方法,对个体的知识、技能、能力等素质进行测量和评价的方法。而人才测评师作为一个全新的职业,必将是未来人力资源管理部门一个重要的岗位,有着广阔的就业前景和职业发展空间。
为积极响应中央在《全国人才工作会议》上提出的“人才强国战略”及对“要建立科学的人才评价机制,改革人才评价方式,完善人才评价标准,使各类人才都能得到公正合理的评价”的要求。中国科学院心理研究所凭借多年的心理学以及企业管理人员培训经验构架了一套科学而规范的人才测评技术知识体系,以帮助各类组织解决招聘、培训、绩效管理和职业生涯管理等技术性问题。在成都特举办【中国科学院心理研究所人才测量师】资格证书培训班。针对符合一定专业资格,满足一定从业年限的人员予以定向、专业、系统的培训,并通过统一规范的考试程序,向成绩合格者颁发《中国科学院心理研究所人才测量师》证书。
详情如下:
课程对象:
政府组织人事主管部门、企业人力资源部门、测评机构、人才服务中心、人才市场、猎头公司、人事代理机构、职业顾问、学校心理辅导教师、心理科(精神科)医务人员、心理咨询师等人员。
课程内容:
人才测评在实际工作中的应用:包括专业机构如何运用心理测量开展升学就业指导、职业选择等服务;心理咨询师如何运用心理测量进行普查、筛查、诊断、建档等工作;人力资源管理人员如何利用心理测量为人才选拔、录用、评定提供决策依据等。
时 间 |
内 容 |
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第一天 |
人才测评在企业中的运用,测评步骤与方法,心理学知识 |
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1)A型行为量表:(个案分析)与躯体疾病 |
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2)职业枯竭测试与工作 |
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3)Y-G性格测试 (暂定) |
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第二天 |
4)大五人格(个案分析) |
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5)SCL-90 心理健康与企业压力管理(个案分析) |
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6)EPQ(艾森克气质测验) |
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7)爱德华个人偏好测试 |
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第三天 |
8)MBTI(个案分析) |
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9)霍兰德职业倾向:与职业生涯规划 |
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10)卡特尔16种人格测验(个案分析) |
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第四天 |
评价中心技术 |
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1)文件框测验 |
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2)无领导小组讨论 |
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3)角色扮演 |
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4)考试、结业 |
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培训专家。。。。。略
注:主讲教师若有变动,请以开班前正式通知为准。
四、培训时间及地点
(一)培训时间:授课4天共计24课时,以每周六、日授课的方式进行。招满40人即开。
本期开班时间:2012年4月21日(星期六)
(二)培训地点: 四川省成都市方池街十三号,四川省总工会干部培训学校。
五、报名办法及其他事项
请登录 psych.ac.cn 填写报名表,准备身份证复印件1张,二寸彩照1张。
六、培训费用:
培训费用2900/人。此费用包括:培训费、资料费、场租费、办证费等综合性费用。食宿费用自理。报名办法:及时将填好的《申请表》传真或邮寄至我处,未提前交纳培训费者,报到时不保证名额。
银行汇款:户 名:中国科学院心理研究所
开户行:工行北京东升路支行
账 号:0200006209200008945
重要说明:
1.你必须认真对待测评,你知道这是件需要严谨对待的工作;
2.努力学习,勤学好问,你终将学有所成;
3.经考核合格的学员将会成为成都测评技术团体的成员;
4.测评技术团体成员可以得到培训机构提供的后续技术力量支持,还能有机会免费继续参加后续培训项目呢!
七、资格证书
本培训班为“资格证书”培训,完成全部课程学习并经考核合格者颁发【中国科学院心理研究所人才测评师】资格证书。
八、学员受益:
能够为国家机关、企事业单位进行干部选拔、人才评估工作;
能够承担企事业单位EAP服务中的心理测评服务;
能够为学校建立学生心理档案;
能够在高考志愿填报时,为学生及家长提供职业发展兴趣测量及评估服务。
中国科学院心理研究所
二○一二年三月
人才测评师培训班报名申请表
姓 名 |
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性别 |
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出生日期 |
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工作单位 |
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职务/职称 |
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单位地址 |
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区号: 办: 传真: 手机: |
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推荐人员 |
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单位 |
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职务 |
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电话 |
区号: 办: 传真: 手机: |
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个人简历 |
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所在单位意见 |
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心理所 审核意见 |
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联系人: 赵晓玲 王菁华 电子信箱:hr729@163.com
电 话:13458666585 010-64887162