企业日语精品培训，打造光源高端品牌”
光源日语有着“丰富，专业”的日语企培经验，深受广大各界日企员工的好评。针对各个企业不同层次的需求，光源日语可以做到真正的私人订制。接受光源日语的企业培训，绝对是您正确的选择。选择光源，成就梦想!
选择光源日语企培的理由：
1.师资力量雄厚。授课教师均为日本海归。在日时间最短8年，最长15年。除传授日语外，点滴介绍日本社会，生活，文化等多元知识。
2.日语教材丰富。除大众教材《标准日本语》外，光源日语还为广大学员们准备了其他内容的教材。甚至还有很多广受年轻人喜欢的日文原版小说和漫画。
3.为学员量身定制课程。光源日语真正做到从学员自身学习情况出发，根据学员学习日语的不同需求，量身定制课程。考级定制，出国留学定制，动漫文化定制等不同课程。
4.所有教师认真，负责。在教学质量每况愈下的现代社会，光源日语一贯秉承“光明正大的做人，脚踏实地的做事”为宗旨，从不建议学员从初级连报至高级课程。
光源日语曾培训过的日企一览：
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企业名称 |
培训时间 |
培训对象 |
最终目标 |
培训人数 |
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松下电器 |
1年 |
技术部设计人员 |
中级语法(N2) |
20人 |
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三洋能源 |
1年 |
管理部和技术部管理人员 |
中级语法(N2) |
25人 |
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奥林巴斯 |
1年 |
维修部技术人员 |
初级语法(N1～N3) |
30人 |
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丰田汽车 |
5个月 |
售后服务部科长 |
初级(N1～N3) |
1人 |
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爱普生 |
8个月 |
各部门管理人员 |
初级(N1～N3) |
10人 |
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上海住金物产 |
1年 |
科长以下职员 |
初级(N1～N3) |
30人 |
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永旺集团 |
4个月 |
各地分店经理 |
初级(N1～N3) |
5人 |
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迅和软件 |
2年 |
软件设计人员 |
中级语法和N2考试冲刺 |
100人 |
光源日语企业培训流程
1.企业来电咨询。在电话中确认学习的地点，时间，学员人数，所学内容。
2.教师赴企业进行试讲，并且针对企业的要求制定教案。
3.双方确认教案之后，开始进行教学工作。
4.定期进行考试，并且向公司领导进行汇报。
5.在学期的最后进行结业考试，教师撰写评语，并且向公司领导进行汇报。
