专业优势
1、课程优势：全面系统学习人力资源六大模块，所有课程均与人力 资源紧密相连，是人力资源行业最认可的实用型专业。
2、师资优势：中国人民大学人力资源开发与管理研究中心设立在公管学院，确保最顶级师资授课。
3、独特优势：学院其他专业所有课程均可选修，涵盖行政管理、财务管理、经济金融、财政税务、房地产等核心领域，致力于打造复合型人才。
4、资源优势：定中国人民大学学员构成最丰富的学院，全面涉及政府机关、事业单位、国企、外企、私企等，为职业发展积累更多的资源，提供更广阔的空间。
5、特色优势：定期举行专题讲座或论坛，拓展学习视野，使课程更具有实践性和时效性。
6、授课优势：课程强调理论与案例教学相结合，注重学生实践能力的培养，课程教学风格多样化，课堂讲授、小组讨论、案例分析等形式，旨在于提高学生分析问题和解决实际问题的能力。
招生对象
1、政府机关单位等从事人力资源管理相关工作，或者在高校和科研机构从事人力资源及相关领域的教学与科研工作者;
2、各企业从事HR管理工作的人力资源总监、人事经理、培训经理及主管、招聘经理及主管以及其他从事人力资源管理的人员。
课程设置
课程类型 | 课程设置 | 课程解析 |
专业课程 | 人力资源战略与规划 | 全面学习人力资源核心模块，旨在帮助学员系统把握人力资源管理体系和框架，并能够根据单位发展现状和目标，对人力资源进行计划、组织、管理、协调和控制等 |
绩效管理 | ||
薪酬管理 | ||
招聘与甄选 | ||
培训与开发 | ||
组织理论与组织设计 | ||
人力资源管理 | ||
中国社会保障制度改革 |
注：报名者可以选择6-8门课程进修学习,学费面议!
联系电话：010-59648529
