现在管理大学培训学校人力资源管理师开设业余培训班，特此指定招生简章，简章涵盖人力资源管理师考试培训的一些基本条款，采取自学加指导的培训模式，前期学生自己熟悉人力资源管理师考试教材，十月下旬各项目满20人利用课余或第二课堂时间校内开课。
【发证机构】
按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格认证工作就业导向、自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会劳动保障部官方网站永久查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。
【鉴定方式】
分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。
【培训及考试】
1.学习《中华人民共和国国家职业标准》、《中华人民共和国职业技能规范》相关职业的理论知识和操作技能，发放人保部指定培训教材。
2.采取自学加指导的培训模式，前期学生自己熟悉教材，十月下旬各项目满20人利用课余或第二课堂时间校内开课。资深专业师资教学，各职业证书培训32学时。一般考试通过率在90%以上。
3.考试时间暂定为11月16—19日。根据不同职业资格项目，实行校外考试和校内考试相结合。部分项目在校内考试。
4.学员按照教学计划修完培训课时 (不得低于规定课时的90%)，考试不及格者免费补考。
5.学员因弃学、未修够最低学时、缺考、考试迟到、考场不配合、与监考老师发生争执等观因素占主导地位，而导致的考试不及格，所缴纳费用免退，但可免费重修。
【报名对象及条件】
所有我校在校学生均可可报考国家三级职业资格（不限年级、专业）、教职员工、以及已毕业学生、社会从业人员原则上符合专科以上学历且工作两年以上或满足其它相关条件者可选报国家二级职业资格。
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人力资源管理师 |
三级 |
785 |
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二级 |
1445 |
