课程优势：
1、社会学学科建设全国第一，理论基石强大;
2、丰富实用的课程设置，覆盖现代社会管理全方位;
3、汇聚中国最强大的权威师资，教学能力突出;
研究方向
人力资源管理
人力资源是一个发展蓬勃的学科，应用领域十分广泛。随着知识经济时代的到来，西方人力资源的涌入，这一核心资源导致我们疯狂的、盲目的去学习，忽略了社会对经济发展的要求。如何在社会主义体制下充分利用人力资源管理的优势，使社会发展与市场经济和谐运转?需要我们深挖掘社会学领域的根本知识，综合管理学方法，更好的去发挥人力资源管理的作用。
课程目的
1、依托人大人文社会学科的雄厚学术优势，学习先进的知识成果，建设和谐企业、和谐政府乃至和谐社会。
2、充分发挥中国人民大学的师资力量，打造企业和政府管理精英。
3、塑造企业和政府管理创新观念，提升企业和政府规划和管理水平。
课程设置
课程类型 | 课程名称 | |
专业课程 | 社会阶层分析（应用社会学） | 经济社会学 |
人类学概论 | 社会保障 | |
组织社会学 | 社会心理学 | |
薪酬管理与职位评估 | 群体性事件的防范与化解 | |
人力资源管理 | 城乡一体化社区概论 | |
绩效考核 | 婚姻家庭社会学 | |
中国社会问题 | 定性研究方法与论文写作 | |
注：报名者可以选择6-8门课程进修学习,学费面议!
联系电话：010-59648529
