经营预算班:通过经营规则的确定应对经营环境的不确定-华为全面预算与经营管理

所属课程分类: 管理研修 » 企业管理 (加入收藏)
上课地点: 电话咨询 
报名截止日期: 2027/1/26
授课方式: 面授  |  班型: 全日制
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课程价格: 0
咨询电话: 13810210257 13810210257
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【举办单位】北京曼顿培训网 www.mdpxb.com    

【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257

【培训日期】2024年9月27-28日

【培训地点】深圳

【培训对象】董事长、CEO、企业高层管理者、各业务主管、财务总监等(注:本课程偏理念心法,不适合基础财务人员)


【课程背景】

当前经营环境不确定性越来越强,如何通过经营管理的理念、机制和规则构建企业内部经营的确定性,不断提升经营效益,降低经营风险,同时确保公司战略方向上的资源投入,为公司未来的发展保驾护航。华为35年的经营管理实践,在不同经济周期中仍然保持快速增长,度过经济危机,其导向发展,导向增长同时又不断防范经营风险,提升经营效率的经营管理机制,功不可没。

当前企业在经营管理上所面临的挑战:

1、外部经营环境不确定,内部经营意识和机制并未跟上,没有形成应对寒冬的经营机制。

2、让产品线和销售“力出一孔”,共同对准市场,共担增长目标的机制没有建立。

3、如何通过全面预算,对准战略合理配置资源,既保证经营性业务效率提升,又保障战略性业务有足够的资源投入,为公司未来提供储备。

4、经营分析会如何聚焦主题,对准作战,让经营目标可控。

5、业务主管缺乏经营意愿,人数增加快过业务增长;业务下滑,人员也减不下来。 


【课程收益】

1、树意识:复盘华为战略规划到解码,建立战略管理意识。

2、提能力:剖析华为战略经营心法,提升战略经营思维。

3、找抓手:拆解薪酬包与经营分析会,理解华为战略经营抓手。

4、促增长:掌握与战略经营深入集成的全面预算管理,管理经营过程实现企业长期有效增长。 


【课程大纲】

第一部分:标杆企业经营的核心理念心法

——选择与投入的艺术,学好心法才能功力倍增

华为战略的魂确保厚积薄发—持续不断的进行战略聚焦

基于战略思想的经营理念—一切围绕核心竞争力开展经营

战略经营思想—长期主义

揭秘华为经营的利润率设计—导向四大方面核心竞争力构建

华为战略经营思想

抓战略机会,要敢于投入,坚持投入

力出一孔,有所不为才能有所为

深淘滩,低作堰


第二部分:组织协同对准增长,落实责任制经营——华为整个经营管理机制的基石,通过责任制经营,落实经营责任,支撑目标和绩效管理,同时兼顾业务发展特点和周期

责任中心建设与责任制经营

责任中心与组织架构的相互关系

责任制经营——HW 为什么坚决不用阿米巴,选择责任制经营来解决公司经营责任分

解的问题

责任制经营如何让组织目标互锁,协同一致

 演练:根据企业组织架构,演练责任中心定位和经营指标

责任中心的经营指标

 案例 2:某特种车辆企业调整责任中心和组织架构,3年内实现从行业No3升至No1

 收获《责任中心定位方法》


第三部分:资源向战略机会点倾斜—钱要花在刀刃上

经营管理的心法

经营管理核心抓好三件事

全面预算管理——资源配置促进长期有效增长

预算管理的整体框架

标杆企业全面预算管理的基本原则

预核算闭环管理—从业务活动到财务结果的闭环管理

弹性预算,过程管理资源投入达成公司预算目标—针对经营环境的不确定,动态调配资源,达成预算目标

 案例 3:标杆企业弹性预算案例

第四部分:华为独特的激活组织预算管控方式薪酬包实践—激励机制如何导向增长

价值分配要素如何体现组织意志

人力投入政策核心处理好三大矛盾

HW 实践工资刚性和奖金弹性管控示例

薪酬包设计如何体现战略预算和经营预算

 案例 4:某LED企业通过薪酬包落地实现战略预算落地

 收获《薪酬包详细制定方法》


第五部分:经营分析会—落实经营计划,围绕作战一盘棋

靠谱的经营分析报告应该怎么写

经营分析会谁来开

经营分析会开不好三大根因

经营分析会如何一切围绕作战

 案例 5:某汽车零部件企业通过经营分析会对齐作战,力出一孔


【讲师介绍】

    李飞老师,曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。

14年华为工作经验,历任地区部CFO、财经数据管理部部长,战略经营部总监,同时在华为主导过多个公司级变革项目。

有7年的企业管理咨询经验,在战略、财经、营销和人力资源等领域极富洞见,在数十家上市公司主导过战略、营销和人力资源等领域的大型变革咨询项目,同时也是无人机行业巨头大疆集团的战略合作顾问,与众多百亿规模的集团保持着长期的合作伙伴关系。

咨询服务过的典型企业:

大疆创新、京东方、三花控股、成飞集团、TATA木门、中泰集团、睿创微纳、富创精密、启源新动力、长飞光纤、佳都科技、中国华西、平安集团、河北移动、中集集团、中信集团、华勤通信、传化集团、纳铁福、新大陆、中国电科(CETC)、 科信技术、志邦家居、泰凯英、鸿萌医疗、科创新源、美众联、安健科技、上海汇众、西顿工业等。


【费用及报名】

1、费用:培训费8800元/人、36000元/6人(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。

2、报名咨询:4006820825  010-56133998    13810210257   鲍老师

3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函

4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程

5、详细资料请访问北京曼顿培训网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)



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