TWI-JI JR (工作指导 工作关系)(苏州,7月18-19日)

所属课程分类: 管理研修 » 企业管理 (加入收藏)
上课地点: 电话咨询上海 
报名截止日期: 2017/7/18
授课方式: 面授  |  班型: 全日制
课程评分: (我要点评)

课程价格: 4280
咨询电话: 010-56028090 13810210257
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人气指数:

TWI-JI+JR (工作指导+工作关系)(苏州,7月18-19日)

【举办单位】北京曼顿培训网  www.mdpxb.com   中国培训资讯网  www.e71edu.com

【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257  

【培训日期】2017年7月18-19日

【培训地点】苏州

【培训对象】企业制造现场基层管理人员


【课程收益】

■理解基层主管的角色与职责

■知晓需转变思维适应变化

■理解与尝试运用工作指导方法,帮助下属胜任岗位

理解与尝试建立良好工作关系,带领达成团队目标


【课程目的】

TWI(TWI-Training Within Industry)以其能快速为企业带来降低成本,提高品质,改善现状、提高效益等显著功效,深受各国政府重视和企业欢迎,并有多国政府通过职业立法进行推广与实施,是目前世界上训练人数最多、持续时间最长、效果最显著的现场管理技能训练体系。

本课程讲授与训练实战中应用最广的工作指导与工作关系,培训师本人多年实践与培训经验,帮助学员更快、更易学习与领会,能尝试运用到工作实践中。


【课程大纲】

第一模块:主管的角色与职责

■主管的角色与职责

■基层主管的职责与角色

■基层主管应具备的条件

■提供质量好成本低的产品与服务

■思维的转变

■主管带人面临的困扰

■九O年代的特质

■实务案例研讨与分享—老王的故事

第二模块:工作教导与经验传承

■标准化与经验传承

■基层主管的职责与角色

■SOP/作业指导书/工作分解表的认知

■工作分解表的撰写

■案例研讨

■教导法

■部属指导计划的制作与运用

■四阶段教导法的运用

■实例演练(一对一指导)

■OJT体制的落实

■新人教导计划的订定

■工作岗位训练﹝OJT﹞体制执行与评估

第三模块:良好工作关系的建立

■人性化管理

■管理者常见的迷思

■人性化与人情化的区别

■建立良好的工作关系

■部属需求与因应

■增进人际关系的四原则

■激励与回馈的时机、技巧

■人的处理问题

■个案研讨-人的问题处理方法与技巧

■问题检讨与经验分享

■沟通技巧

■案例研讨:一对一沟通

■倾听


【讲师介绍】

  李老师,曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。

 

中兴大学企研所 、松下教育训练课长/人力资源经理、制造事业部经理、信息公司管理业务部经理

英群企业管理顾问公司负责人、专任顾问与讲师

日本产业教育协会合格认证MTP讲师

台湾职训局合格认证TWI讲师

台湾职训研发中心、台湾中卫发展中心、台湾联辅中心等单位专任讲师

擅长领域

MTP(中高阶层主管管理训练)、TWI(督导人员培训)

服务客户

科技业:松下集团、通用电子、富士康精密、明基BENQ、友达光电、广达电脑、仁宝电脑、仁宝电子、威盛电子、扬智科技、全友计算机、欣兴电子、翰宇彩晶、益诠电子、华硕计算机、全汉企业、扬博科技、华映视讯(TFT-LCD)、纬创、启碁(手机)、华上光电、微星科技(微盟、恩斯迈)、仲琦科技、稳懋半导体、讯碟(DVD)、钰德(DVD)、毅嘉科技、华宇电脑、万达信息

金融保险业:AIG南山人寿、远东银行、台湾人寿、华一银行、中金投资

服务业:中华航空、7-11(统一超商)、松青超市、顶新食品、华储物流、宏羚(办公室文具流通)、稼兴(人力中介)、丽宝建设、台北瓦斯、三羚汽车(销售)

制造业:日立电器、中华汽车、盛余钢铁、台湾糖业、四维胶带、力霸集团、润泰集团(营造)、春源钢铁、美亚钢管、步步高、捷锐企业、固纬(电子仪表)、华擎(汽车引擎)、高林(裁缝车)、联合利华


【费用及报名】

1、费用:培训费4280元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。

2、报名咨询:4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鲍老师

3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函

4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程

5、详细资料请访问北京曼顿培训网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)



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