很多在社区工作的人员有不少多非常的优秀了，但是他们并不会长干，这也是社区工作的缺点，而北京建设办公室主任近日透露了非常重要的信息，就目前这种情况来看，可能会把社区工作者也纳入到公务员体系当中，这样容易留住优秀的人才。

由于社区工作者的待遇等等各方面都不是很完善，所以很多人都选择调离岗位等等，很难留住优秀的人员，近日，北京市委社会工委书记、北京市社会建设办公室主任透露，为留住优秀社工人才，目前正在研究如何把社工纳入公务员体系。北京自2009年启动“大学生社工计划”，面向社会招聘了5000名应届大学毕业生，如今他们大部分还留在社区工作岗位上。目前，全市2880余个社区里，有3万多名专业社区工作者，80%以上的社区工作人员为大专及以上学历。“如今社区工作者3年一届，如果干满两届还没有上升的职业通道，就很难留住优秀人才。”目前正在研究如何把社工纳入公务员体系。

将社区工作者纳入到公务员体系，就非常好的解决了难留优秀人才的问题。2010年起，北京市政府启动了使用社会建设专项资金购买社会组织服务机制。4年来，总计投入2.53亿元，购买了1544个社会组织公益服务项目，累计服务对象达到789万人次。小杠杆撬动了社会大力量，小资金激活了社会组织创造活力。目前，北京的购买社会组织服务项目涵盖的人群包括老年人、残疾人、特困人员等11大类特殊群体。从2010年起，北京着力打造“一刻钟社区服务圈”，如今已覆盖了55%的社区。力争在“十二五”期间覆盖70%的社区，在“十三五”期间实现全覆盖。

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